ForexClub福瑞斯金融国内直招个人代理加盟   当年华为刚刚成立的时候，任正非靠2万块钱代理交换机起家，其地位在如今就像一个二道贩子。但就是在这种情况下，有一天任正非跟他所有的员工说，将来有一天，你们买房子的时候啊，一定要买带大阳台的!
员工都很奇怪，不禁问到：任总，干吗啊？我们能不能买上房子还不一定呢，你还要我们挑大阳台，啥意思？
任正非说，将来有一天，你们在华为挣的钱会很多，需要用麻袋装，需要经常拿到阳台上去晒晒，不然会发霉的!
员工听了都充满干劲，在工作中也更加卖力，因为这些员工都想着买大阳台的房子呢!
管理大师德鲁克教授认为：目标管理到部门，绩效管理到个人，过程控制保结果。绩效管理的落实程度是企业目标管理的核心内容，也是最难的部分。这一点，华为的研发部门的绩效管理可以说是企业中的标杆。
现实中很多经营不善的企业家或许都会思考一个问题，自己的企业人员流失很厉害，如何才能留住人才？其实你不妨试着问自己：如果仅仅是想着做一个三五十人的小企业，赚些钱让自己成为一个富人，却不为员工做考虑的话，员工干吗要留下来呢？